Rólunk

A Videotréning digitális oktatási rendszert működtető Értéktrend Consulting ügyvezető igazgatójaként ugyanazon értékek és elvek mentén dolgozom, mint ahogy ezt tettem a McCann Erickson Budapest Reklámügynökség vezetőjeként 20 éven keresztül.

A folyamatosan bővülő szerzői, előadói csapatunkban kizárólag olyan szakemberekkel dolgozunk együtt, akik a saját területükön már bizonyítottak.

Ars poeticánk egyszerű és világos:

Rohanó világunkban a fejlesztési programokban részt vevők elsődlegesen nem „sok okosságot” akarnak hallani. Őket sokkal inkább a „Hogyan kell csinálni?” érdekli.

Sokan mondják, hogy számukra sokkal egyszerűbb a tudásellenőrzés során visszapörgetni a videót, mint visszalapozni a tankönyvet. No meg élvezetesebb is.

Olyan szakemberektől akarnak tanulni, akik az ismereteiket nem a könyvekből, hanem a saját (jó és rossz) tapasztalataikból szerezték.

Benjamin Franklin következő mondása örök igazságokat tartalmaz:

“Tell me and I forget. Teach me and I remember. Involve me and I learn.” („Mondd el és elfelejtem. Taníts és emlékezni fogok rá. Vonj be és megtanulom.”)

E gondolat mentén mi nagyon fontosnak tartjuk, hogy a képzéseinken részt vevők valóban bevonódjanak a tréningfolyamatokba és mindezt örömmel tegyék. Éppen ezért olyan technikákat alkalmazunk, amelyek segítségével a tanulás valóban élmény lehet.

Büszkék vagyunk saját fejlesztésű tréningplatformjainkra (PPL, FreeRunner), amelyekkel úttörőként értünk el sikereket (itthon és nemzetközileg egyaránt) az üzleti kommunikációt kísérő stressz kordában tartásában.

Fő célkitűzésünk, hogy a rohamos technikai fejlődés diktálta üzleti környezetben költség- és időkímélő képzésekkel támogassuk partnereinket. A megváltozott tanulási szokásokhoz alkalmazkodva ezért  tantermi képzéseinket előszeretettel helyettesítjük digitális megoldásokkal.

Így érjük el, hogy a képzési folyamatok szinte észrevétlenül épülnek be ügyfeleink mindennapjaiba és felesleges pluszterhek nélkül, közvetlenül támogatják őket a munkavégzésben.

Az ügyfeleink nagyra értékelik, hogy a lényegre fókuszáló tudást nyújtja számukra a videotréning. A „maratoni olvasmányok” ideje lejárt. Ahogy ezt egyszer Fodor István, az Ericsson Magyarország korábbi vezetője megfogalmazta: „Egyre inkább a tisztességes, gyorsan okos munkatársakra és az ő felkészítésüket gyorsan segítő új megoldásokra van a legnagyobb igény…”

Dr. Serényi János

ügyvezető igazgató

dr.serenyi.janos@videotrening.hu